為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，進一步貫徹落實上級黨委干部隊伍建設(shè)工作要求，凝心聚力奮力沖刺年底收官，按照年度干部培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，11月15日-16日，寶光集團黨委舉辦了2024年干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，寶光集團、西電寶雞電氣、寶光股份全體中高層干部參加了本次培訓(xùn)。寶光集團黨委書記、董事長謝洪濤出席開班儀式并進行動員講話，開班儀式由寶光集團黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席姚書勤主持。
開班儀式上，謝洪濤對舉辦此次培訓(xùn)班的目的、意義，結(jié)合2024年底收官關(guān)鍵節(jié)點和干部培養(yǎng)要求作了全面闡述。他強調(diào)：一要著力提升政治“三力”，必須把“對黨忠誠”融入到自己的“行動自覺”，把“兩個維護”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定不移貫徹黨中央決策部署，確保始終堅持正確的政治方向，鍛造與工作崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和政治能力。二要不斷堅定發(fā)展信心，在新形勢新目標(biāo)中創(chuàng)造新動能，做子集團攻堅的倡導(dǎo)者、實踐者和創(chuàng)新的主力軍；要激發(fā)改革攻堅、勇于擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力；三要持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力，對照年度目標(biāo)任務(wù)抓落實，盯緊戰(zhàn)略定位、市場開拓、科技創(chuàng)新、產(chǎn)能提升、機制創(chuàng)新、利潤保障等重點工作，要有敢破敢立的魄力，敢于打破常規(guī)，大膽改革創(chuàng)新，不斷解放思想，學(xué)習(xí)運用系統(tǒng)思維，創(chuàng)新思維，尋求新突破。
培訓(xùn)學(xué)員代表安瑞做了表態(tài)發(fā)言，他結(jié)合本職工作，鄭重承諾要認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)，在寶光集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“十年磨一劍”的堅定決心和頑強意志，后期工作中主動迎接變革，真抓實干、一刻不停，一步一個腳印把發(fā)展目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，以優(yōu)異的成績完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，支撐企業(yè)“十四五”目標(biāo)完美實現(xiàn)，在世界一流智慧電氣裝備集團的建設(shè)進程中貢獻自己的力量。
姚書勤鼓勵學(xué)員們要端正態(tài)度，全身心投入學(xué)習(xí)；促進互相交流，攜手共同進步；要?注重實踐，學(xué)以致用；要?嚴(yán)于律己，樹立良好學(xué)風(fēng)?，希望大家都能以最飽滿的熱情和最認(rèn)真的態(tài)度，珍惜此次難得的機會，力求在此次學(xué)習(xí)中收獲滿滿。本次培訓(xùn)班為期兩天，共設(shè)置兩個專題，通過專業(yè)講授、案例分析、互動研討等方式，將課程的專業(yè)性與趣味性、理論性與實踐性緊密結(jié)合，視角獨特，深入淺出，生動活潑，內(nèi)容充實縝密，收獲良多。其中《業(yè)財融合，激發(fā)內(nèi)生價值》課程，旨在讓全體學(xué)員深刻理解財務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，以及業(yè)務(wù)活動對財務(wù)狀況的影響；啟發(fā)大家通過合理的財務(wù)手段和業(yè)務(wù)優(yōu)化策略來提升企業(yè)的盈利能力和資產(chǎn)回報率，從而能更好地在財務(wù)決策和業(yè)務(wù)運營之間搭建橋梁，促進兩者協(xié)同運作，提高企業(yè)整體運營效率?！豆芾韯?chuàng)新與組織變革》課程，通過對創(chuàng)新思維、管理創(chuàng)新、組織變革等課題深入闡述及大量典型實踐案例的展示、激發(fā)大家突破傳統(tǒng)管理模式的束縛，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新方法，學(xué)會在企業(yè)管理中引入新的理念、技術(shù)和流程，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，提升企業(yè)的競爭力。
謝洪濤作培訓(xùn)班總結(jié)講話，他對兩天培訓(xùn)中各位學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情給以肯定，對培訓(xùn)老師傾囊相授表示感謝，希望大家能將這兩天所學(xué)的知識與技能，真正地融入到日常工作當(dāng)中。在面對實際工作中的挑戰(zhàn)與機遇時，運用戰(zhàn)略規(guī)劃的眼光去布局謀篇，以創(chuàng)新思維去開拓進取，憑借卓越的團隊管理能力去打造高績效團隊，用堅實的領(lǐng)導(dǎo)力去引領(lǐng)團隊奮勇前行。要善于將所學(xué)理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動，在實踐中不斷地檢驗、修正與完善。培訓(xùn)的結(jié)束并非學(xué)習(xí)的終點，而是一個新的起點。要保持學(xué)習(xí)的熱情與習(xí)慣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與前沿知識，不斷地充實自己，提升自身的綜合素質(zhì)與能力水平，以更好地適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源和核心要素,抓好干部人才隊伍建設(shè)對企業(yè)做強做優(yōu)做大,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。長期以來，寶光集團黨委高度重視干部人才培養(yǎng)，通過專業(yè)化知識以及管理創(chuàng)新思維培訓(xùn)，進一步提高干部適應(yīng)新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)發(fā)展的能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型干部隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
